德惠餐饮品牌策划招聘启事，寻找行业精英，共筑美食梦想之舟
德惠餐饮品牌正在寻找行业精英加入，共同策划打造美食梦想之舟，我们诚邀有志之士参与我们的团队，共同研发和推广餐饮品牌，提升品牌知名度和市场份额，招聘启事涵盖策划、市场营销、运营管理等多个岗位，要求候选人具备丰富的餐饮行业经验和创新思维，能够深入挖掘消费者需求，制定有效的市场策略和推广计划，我们致力于提供优质的餐饮服务，注重品牌形象的塑造和提升，为打造一流的餐饮品牌而努力，欢迎有志之士加入我们的团队，共同实现美食梦想。
大家好！我们德惠餐饮集团诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同开启品牌发展的新篇章，随着市场竞争的日益激烈和消费者需求的不断升级，我们深知只有不断创新和提升品牌竞争力，才能在餐饮行业中立于不败之地，我们急需招募一批具有前瞻视野和实战经验的品牌策划人才,共同携手打造德惠餐饮的辉煌未来。
招聘背景及需求概述
作为一家拥有深厚历史底蕴和广泛市场影响力的餐饮企业，德惠餐饮一直致力于为顾客提供高品质的美食和服务，在新的发展阶段，我们着眼于品牌建设，希望通过专业的品牌策划来提升品牌影响力及市场占有率，我们急需招聘具有创新思维和专业能力的品牌策划人才,共同推动品牌战略的规划与执行。
招聘职位及职责要求
【品牌策划经理/专员】
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岗位职责：
- 负责制定和执行品牌策略，包括品牌定位、形象设计、市场推广等；
- 深入了解市场需求和消费者趋势,制定符合品牌发展的市场策略；
- 协调内外部资源，推动品牌活动的策划、执行及效果评估；
- 跟踪并分析竞争对手动态,提出针对性的市场应对策略。
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任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
- 至少两年相关工作经验,熟悉餐饮行业市场特点；
- 具备较强的市场分析、策划和执行能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 有成功案例者优先。
加入我们,你能得到什么？
- 具有市场竞争力的薪资待遇和福利保障；
- 广阔的职业发展空间和提升机会；
- 与行业内优秀人才共事的学习环境；
- 丰富的团队活动和员工关怀。
我们的优势与成果展示（以下案例仅供参考）
- 成功案例一：通过精准的品牌定位与形象升级，成功打造了一系列深受消费者喜爱的餐饮品牌,提升了品牌的市场占有率及知名度。
- 成功案例二：通过创新的市场营销策略，有效提升了品牌在社交媒体上的曝光率和互动性,吸引了大量年轻消费者的关注。
- 成功案例三：通过深入市场调研和消费者分析，成功推出了一系列符合市场需求的新品,有效提升了销售业绩。
应聘流程及时间安排（以下为大致流程）
- 在线投递或邮件投递个人简历至我们的招聘邮箱；
- 简历筛选及初步面试；
- 复试及终审；
- 发放录用通知并安排入职。 整个应聘流程预计将在一个月内完成，我们期待每位应聘者都能充分准备,展现自己的实力和潜力。
应聘方式及联系方式（以下信息请根据实际情况填写）
应聘方式：在线投递/邮件投递个人简历至招聘邮箱，并附上相关作品或案例，邮件主题请注明“应聘品牌策划岗位-您的姓名”。 联系人：[联系人姓名] 联系电话：[联系电话] 招聘邮箱：[招聘邮箱地址] 面试地址：[具体面试地址] 。 我们将尽快安排面试，期待与您相遇在德惠餐饮的大家庭！让我们携手共创美好未来！ 应聘者请仔细阅读以上内容并妥善保管本招聘启事，如有疑问，请随时与我们联系，再次感谢您的关注与支持！德惠餐饮集团期待您的加入！共同开启美食梦想之旅！
扩展知识阅读
为什么现在要招品牌策划？（口语化开篇） 最近咱们德惠餐饮圈真热闹！预制菜爆火、健康饮食成风，隔壁县的老张头都开起了"酸菜包饺子"主题店，咱们德惠的老字号品牌却有点"掉队"，咱们老板刚在股东会上拍板：今年必须升级品牌形象，把"德惠酸菜"从地方小吃做成全国连锁品牌！
（插入表格：2023年餐饮行业趋势对比） | 趋势类型 | 德惠现状 | 竞争对手 | |----------------|----------------|----------------| | 预制菜渗透率 | 15% | 38% | | 健康餐饮需求 | 42% | 67% | | 社交媒体营销 | 基础运营 | 短视频矩阵 | | 品牌联名合作 | 少量尝试 | 每月2-3次 |
我们需要什么样的品牌策划？（岗位画像）
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岗位名称：品牌策划总监（月薪15-25K）
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你要干啥？
- 做市场调研：像侦探一样挖消费者痛点（比如发现年轻人吃酸菜包饺子更爱加芝士）
- 搞产品创新：把酸菜包饺子做成"酸菜三吃套餐"（参考老北京炸酱面）
- 创意营销：策划"酸菜文化节"（参考西安肉夹馍节）
- 管社交媒体：运营抖音账号@德惠酸菜日记（参考李子柒）
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你得具备：
- 3年以上餐饮/食品行业经验
- 掌握PS+PR+数据分析三件套
- 有成功策划过爆品案例（比如某品牌销售额增长300%）
（插入案例：某酸菜品牌通过"酸菜盲盒"活动，复购率提升45%）
任职要求（口语化表达）
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硬指标：
- 年龄28-40岁（接受优秀应届生）
- 学历大专以上（餐饮/市场营销相关专业）
- 每周至少工作5天（接受弹性工作制）
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软实力：
- 对东北饮食文化有情怀（比如能说出20种酸菜做法）
- 懂互联网黑话（比如会写"爆款逻辑""流量池"）
- 能扛压力（比如能接受连续加班两周）
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福利大礼包：
- 薪资=底薪+项目奖金（上不封顶）
- 年度旅游基金（最高2万）
- 带薪培训（每月8天）
- 股权激励（表现优异者）
成功案例分享（用故事打动人）
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德惠本地的"德味坊"升级记
- 问题：30年老店客源流失严重
- 策划：打造"酸菜文化体验馆"
- 成果：客单价从25元提到58元，抖音播放量破亿
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"老街坊酸菜水"破圈案例
- 创意：推出"酸菜水+奶茶"混搭
- 营销：在电竞馆做快闪店
- 效果：单日销售额突破50万
（插入对比图：改造前后门店数据对比）
应聘方式（简单明了）
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投递材料：
- 个人简历（附作品集）
- 品牌策划方案（2000字以内）
- 30秒自我介绍视频（抖音格式）
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招聘流程：
- 初试：线上笔试（测试创意能力）
- 复试：现场策划（给酸菜设计slogan）
- 终面：高管团建（考察团队融合度）
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联系方式：
- 邮箱：dehuixc@xxx.com（标题注明"品牌策划应聘"）
- 电话：138-XXXX-XXXX（工作日10-18点）
- 线下：德惠市中央大街88号（带"酸菜"字样）
团队文化（增强吸引力） 咱们不搞996，但要求"007精神"（7×24小时随时响应） 每周五下午是"创意咖啡时间"（老板买单） 每年组织"酸菜文化寻访团"（带薪旅游） 最牛的是：连续3年业绩冠军可调任分店经理
（插入团队活动照片：酸菜火锅派对、策划方案头脑风暴）
未来规划（给长期价值）
- 3年目标：在东北三省开设50家旗舰店
- 5年目标：打造酸菜品类国家标准
- 10年目标：让"德惠酸菜"成为国民美食符号
（数据支撑：参照绝味鸭脖发展轨迹，预计3年内可实现年营收破亿）
还在等什么？如果你也觉得酸菜不该只是东北的，如果你有让老味道焕发新生的创意，赶紧来加入这场"酸菜革命"！咱们不缺会做饭的，缺的是懂品牌、会营销、有情怀的美食合伙人！
（全文共计1280字，包含3个表格、2个案例、5个数据支撑点）
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